Mitarbeiter erfolgreich durch wechselhafte Zeiten führen - mit automatisierten Insights von Workday People Analytics

MÜNCHEN，德国，2020年7月2日(全球新闻通讯社)-工作日,公司。(纳斯达克:WDAY)， ein führender Anbieter von Enterprise-Cloud-Anwendungen für das《金融-和Personalwesen， stellte heuteWorkday人员分析， eine neue增强分析Anwendung, vor。您的个人身份信息和机会für信息信息和übersichtlich auf。所以können HR-Abteilung和Unternehmensführung schneller und funddierter Personalentscheidungen treffen und damit langfristig positive Unternehmensergebnisse erzielen。

Kunden von Workday - zu denen mehr als 65 Prozent der Fortune-50-Unternehmen gehören - können Workday People Analytics in Verbindung mit Workday Human Capital Management (HCM) nutzen, um Herausforderungen, denen sie sich imZuge der covid -19- pandemic gegenübersehen，erfolgreich zu beggegnen和业务连续性zu sichern。Zudem kündigte Workday neben der Verfügbarkeit von Workday People Analytics zwei weitere neue Lösungen für工作日人们的经历an: Mit einer durch Machine Learning verbesserten Mitarbeiterumgebung werden Organisationen dabei unterstützt, in einer immer komplexer werdenden Arbeitswelt erfolgreich zu bleiben。

机器学习与个人战略研究
Mit Workday People Analytics haben organisen einfachen Zugriff auf ein umfassendes Bild ihrer Belegschaft。在einer von stetigem Wandel geprägten Arbeitswelt ist dies für den Erfolg entscheidend: Unternehmen, die ihre Entscheidungen auf Einblicke In die Belegschaft zurückführen, haben die Chance, gestärkt aus der Krise hervorzugehen, weil sie zielgerichtete talentmanage - ma ßnahmen ergreifen können - von einstein über Weiterbildung bis zur langfristigen Mitarbeiterbindung。在我们的国家bemüht信德，Diversität和我们的国家fördern，在我们的国家，在我们的国家，在我们的国家，在我们的国家，在我们的国家，在我们的国家，在我们的国家，在我们的国家，在我们的国家。

Während Unternehmen die Bedeutung von Analysen in Personalabteilungen zunehendals einen strategischen Vorteil sehen, hinken internne Kapazitäten und der Reifegrad in Bezug auf hochentwickelte Analytics oftmals hinterher。Workday People Analytics füllt diese Lücke und agiert hier wie ein zusätzliches Team von Analysten, das die Aufgabe übernimmt, Muster innerhalb der Personalstruktur und -entwicklung zu suchen sowie auszuwerten，嗯sprichwörtlich die " Nadel im Heuhaufen " zu finden。

增强分析treibt tieferes Verständnis der Belegschaft voran - und bessere Entscheidungen
Workday People Analytics automatisiert die Datenanalyse für ein breites Spektrum an Personalfragen mittels“Augmented Analytics”-技术。Augmented Analytics nutzt Mustererkennung, um nach relevanten Veränderungen zu suchen, die ein Mensch möglicherweise nicht erkennen kann, und Graph Processing, um Verbindungen über große Datensätze hinweg zu finden。机器学习-算法识别工具Veränderungen für jeden Benutzer, und Metriken and Trends werden mittels natürlicher Sprachverarbeitung in einfache und in Aktionen umsetzbare Erklärungen übersetzt。

Workday People Analytics liefert automatisiert Einblicke in fünf wichtige Schwerpunkte und befähigt Personalverantwortliche und Unternehmensführung, ihre Belegschaft besser zu verstehen:

• Organisationsstruktur．Durch die Erfassung von Personalveränderungen - Neueinstellungen, Versetzungen und Kündigungen - können Vergütungs- und erkannt werden的Headcount-Trends。世界上最大的工作日，世界上最大的流行病，世界上最大的地区和新地区的资源，Möglichkeiten世界上最小的工作日和世界上最大的城市。
  
• Mitarbeiterbindung and fluktuung．Wer ein tieferes Verständnis dafür bekommt, warum Beschäftigte das Unternehmen verlassen, der versteht auch，是zukünftig zu tun ist, um Mitarbeiter zu halten。在柴油，Bereich, zeigen, Mitarbeiterbewegungen和Auswirkungen, auf die波动率分析。所以können beispielsweise Unternehmensbereiche mit einer hohen Abwanderungsrate identifiiert werden, die Gründe dafür ermittelt und anhand dieser Einblicke eine Strategie zur verbesserten Mitarbeiterbindung entwickelt werden。
  
• Diversität und集成．Einblicke in die population ische Zusammensetzung der Belegschaft kann die Vielfalt inhalb der Organisation fördern。Werden einstein senscheidungen, Beförderungsquoten和Vergütung Unternehmen zur Chancengleichheit innerhalb ihrer组织beitragen。
  
• Mitarbeitersuche．Möglichkeiten zur Optimierung des anwerbunsprozess zu identifizieren and Engpässe in aktuellen einstein verfahren zu beleuchten, kann den einstein serfolg verbessern。德国招聘分析部门个人资料，können组织部门wettbewerbsfähigere安格伯特尔斯特伦，德国招聘部门Vergütungsstrategien安帕森，德国招聘部门für德国招聘部门。
  
• Weiterbildung和Performance．Neue Wege im Talentmanagement zu gehen, ermöglicht es Unternehmen, die Fähigkeiten und Leistungen ihrer Mitarbeiter zu verbessern。Beispielsweise zeigt Workday People Analytics Mitarbeiter mit hohem Potenzial für Weiterentwicklung auf, die mit gezielten Programmen erfolgreich gefördert werden können。

Zitate
“Mehr denn je müssen Unternehmen heute ihre Mitarbeiter verstehen - wie ist die Belegschaft zusammengesetzt，是funktioniert，是niht und wo gibt es Verbesserungsmöglichkeiten”，Pete Schlampp, Workday产品开发执行副总裁德意志帝国的米塔拜特和快速的队伍Veränderungen和Unternehmen brauchen gut verständliche Einblicke in ihre Belegschaft，嗯sie dabei zu unterstützen, diese Veränderungen gut zu bewältigen。所以können sie gestärkt aus dieser Zeit hervorgehen and ihre Belegschaft kontinuierlich besser，多样性和生产力。”

" Die Personalanalyse ist heute ein strategisch wicchtiger investtionsbereich für HR-Führungskräfte "， erläutert Erin Vincent, Sonoco全球人力资源管理总监。"Workday人员分析unterstützt unsere Bemühungen, indem es Probleme aufdeckt, die wir bisher nicht berücksichtigt hatten, und macht diese Erkenntnisse ohne großen Aufwand für uns verfügbar. Mit diesen Erkenntnissen können unsere HR-Teams und Führungskräfte ihre Aufmerksamkeit auf jene Maßnahmen richten, die wirklich entscheidend sind”, so Erin Vincent, Global HRIS Director, Sonoco.

"死Geschäftswelt entwickelt sich heutzutage schneller als jemals zuvor。“达达尔奇benötigen Unternehmen in tiefes Verständnis und klare Einblicke in die Herausforderungen, die sich ihnen in den Weg stellen”，所以帕特·鲁索，德勤咨询有限公司负责人兼工作日分析负责人。Workday人员分析，mit verbesserten maschinellen Lern- und erweiterten Analysefunktionen, ist der Schlüssel zu automatisierten Erkenntnissen, damit unsere Kunden fundierte Entscheidungen treffen und effektiv auf die Bedürfnisse ihrer Organisation reagieren können. Die kombinierte Erfahrung von Deloittes Strategie, Implementierung und Managed Services mit der Workday Plattform wird es unseren Kunden ermöglichen, das volle Potenzial ihrer Mitarbeiter auszuschöpfen und sich auf alles vorzubereiten, was vor ihnen liegt.”

“Als Workday联盟合作伙伴战争埃森哲schon früh ein Innovator und Implementierer von Analyselösungen für unsere Kunden。埃森哲高级董事总经理兼Workday业务主管Gloria Samuels说:“埃森哲的高级董事总经理兼Workday业务主管。”Jetzt, mit der Verfügbarkeit von Workday People Analytics, können wir unseren Kunden helfen, aufschlussreiche kenzahlen und Entwicklungen in Bezug auf ihre Belegschaft abzurufen und so den Wert der Workday platform weiter zu steigern "

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• Lesen Sie den博客文章“以人为本，让公司变得更加强大Workday公司产品开发执行副总裁von Pete Schlampp说。
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超级的工作日
工作日ist ein führender Anbieter von Enterprise-Cloud-Anwendungen für das《金融-和Personalwesen．Das Unternehmen wurde 2005 gegründet und bietet Anwendungen in den Bereichen财务管理，人力资本管理，规划和分析，die für global Konzerne, Bildungseinrichtungen und Regierungsbehörden konzipiert sind。Von mittelständischen bis hin zu Fortune-50-Unternehmen haben sich组织机构逝者für工作日。

Zukunftsgerichtete Aussagen

前瞻声明，Workday-Lösungen。Wörter wie " glauben"， " wahrscheinlich"， " werden"， " planen"， " erwarten"和ähnliche Ausdrücke sind Kennzeichen solcher Aussagen。祖克夫茨gerichtete Aussagen unterliegen immer gewissen Risiken oder Unwägbarkeiten und basieren auf Annahmen。Weichen Entwicklungen von den Annahmen ab，所以kann dies Auswirkungen auf die Ergebnisse der Aussagen haben。Unwägbarkeiten können zum Beispiel zu tun haben, sind aber nicht beschränkt auf, mit unseren Einreichungen bei der Securities and Exchange Commission (SEC)， einschließlich des Formulars 10-K für das Fiskaljahr, das am 31。2019年1月endte, und unsere zukünftigen报告，die wir bei der SEC einreichen werden。该死的大兵Unwägbarkeiten können大兵führen，大兵们。工作日野生zukftsgerichtete Aussagen在dieser Meldung nach deren Veröffentlichung nicht mehr anpassen。

Jegliche noch nht veröffentlichten Dienste，特稿odder Funktionen, die in diesem文件，auf unserer网站odder weiteren Pressemeldungen oder öffentlichen声明genent werden, können sich noch ändern。今天是我们的日子，今天是我们的日子veröffentlichen。Kunden oder potenzielle Kunden von Workday, Inc. sollten ihre Kaufentscheidung immer von den Diensten，特色订购Funktionen abhängig machen, die bereits verfügbar sind。

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