Rund 1000 Kunden sind jetzt live under Skills Cloud

德国慕尼黑，2021年10月19日(环球通讯社)——工作日,公司。(纳斯达克:WDAY)，在führender Anbieter von Enterprise-Cloud-Anwendungen für das《金融-和Personalwesen， gibt bekannt, dass berits run 1000 Unternehmen死亡技能云冯工作日nutzen。Damit können sie neue Talente effektiver anwerben, weiterentwickeln and darüber hinaus stärker an das Unternehmen binden。Zeitgleich bietet Workday eine Lösung - die Skills Foundation - für Unternehmen an, um seine Kunden bei der schnellen Einführung der Workday Skills- infrastruktur zu unterstützen，祖德under anderem die Skills Cloud，人才市场浏览Career Hub zählen。

在静脉globalenUmfragevon McKinsey geben 87% der befragten Führungskräfte an, dass sie in der Belegschaft eine Skills-Lücke feststellen oder diese innerhalb der nächsten Jahre erwarten。gleichzetig verfügt weniger als die Hälfte der Befragten über einen Plan, wie sie diese Lücke schließen wollen。Das zeigt, dass Unternehmen sowohl einen Überblick über die bestehenden Skills ihrer Mitarbeitenden brauchen als auch darüber, welche in Zukunft benötigt werden, um die Unternehmensziele zu erreichen。

工作日，在Unternehmen mit einer Kunden-Community von über 55 Millionen Arbeitnehmenden, unterstützt organisation auf eine einzigartige Weise bei der Talentoptimierung。Mit Hilfe der Workday-Anwendungen können Unternehmen ein tieferes Verständnis darüber bekommen, welche Skills in ihrem Unternehmen vorhanden sind。Entscheidend dafür sind Erkenntnisse aus einem einheitlichen人力资本管理系统。工作日HCMist in einheitliches System, das die Daten aller Mitarbeitenden sicher zusammenführt - einschließlich Skills - und diese als Teil einer vernetzten Talent Experience zur Verfügung stellt。在“安德伦·维尔登之死”，“复兴与表演”中。

Die Skills Cloud, Die在Workday HCM enthalten ist, aktualisiert sich dynamisch über Die gesamte Employee Journey hinweg, um Die ententwicklung neuer Skills abzubilden and Unternehmen bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung von Skill-basierten Personalstrategien zu unterstützen。大足gehört auch die Möglichkeit，在Echtzeit auf Daten zu vorhandenen wie auch fehlenden Skills zuzugreifen。Auf diese Weise können Unternehmen besser Auf geschäftliche Anforderungen reagieren和ihrer Belegschaft eine einheitliche天赋经验。Seit dem Start im Jahr 2018 hat Skills Cloud die verify Skills von 25 Millionen auf aktuell mehr als 2 Milliarden erhöht。

Unternehmen bei ihrer转型unterstützen
Es gibt einige grundlegende Schritte, die Unternehmen bei der Umstellung auf eine技术基础人才战略Unternehmen müssen。Um diese Skills- transformation zu unterstützen, bietet Workday Support in drei elementaren Bereichen: Foundation, in Form einer intelligenten Infrastruktur für技能;Insight, zur Identifizierung von Handlungsmöglichkeiten;和优化，um技能为基础的人才计划voranzutreiben。

• 技能基础:Workday HCM-Kunden können die Vorteile der neuen Lösung nutzen, um die Einführung wesentlicher Elemente wie die Skills Cloud Ontologie, die Ableitung und Überprüfung von Skills zbeschleunigen sowie zsteuern。我知道Möglichkeit，技能和Interessen von Mitarbeitenden zu erkennen and sie Mit internen steellen - and Lernangeboten, Mentoren und Projektarbeiten abzugleichen, können Unternehmen das Engagement ihrer Mitarbeitenden steigeren, denn sie fördern damit die internne Mobilität und Karriereentwicklung。我们在这个世界上的一切都是美好的für allle Talente neue Möglichkeiten eröffnen und sein Führungsteam entwickeln möchte，可以看到这个世界上的一切Überblick über allle vorhandenen技能和Skills-Lücken verschaffen，这个世界上的一切都是美好的，这个世界上的一切都是美好的，这个世界上的一切都是美好的。
  
• 技能洞察与优化:Durch eine Kombination von Produkten, Lösungen und Services liefert Workday zusätzlich Einblicke mittels Skills- dashboards。Diese geben eine Übersicht über vorhandene Skills, das Skills- engagement innerhalb der Organisation und durch interne Veränderungen von Mitarbeitenden erworbene beziehungsweise verlorene Skills。Auf dieser Grundlage können Unternehmen skills -basierte Personalstrategien zur Stärkung ihrer Belegschaft einführen, einschlieæ lich Funktionen für Rekrutierung, Onboarding, Weiterentwicklung, Leistungsfähigkeit, interne Mobilität und Planung。

Kommentare苏珥Meldung

戴维·萨默斯先生，Workday首席人力资源官办公室集团总经理。"Unsere Skills Cloud bietet die Grundlage, um unsseren Kunden dabei zu helfen, eine strategy für den Umgang mit Skills zentwickeln und ihren Weg zu einer agileren Belegschaft zu unterstützen "

“Bei Thomson Reuters wollen wir Erfahrungen schaffen, Bei denen die Mitarbeitenden im Mittelpunkt stehen und die es ihnen ermöglichen, sich weiterzuentwickeln und zu lernen”，Dalia Kendik，汤森路透数字人力资源主管如是说。“Die Nutzung von Skills Cloud war der erste Schritt aug u uer Skills -basierten个人策略，Die undie Daten und Einblicke liefert, Die wir benötigen, um unsere Mitarbeitenden bei ihren Karrierewegen, der beetzung interner Stellen, der Umschulung und Beförderung interner Mitarbeitender sowie bem Aufbau unserer Talent-Pipeline zu unterstützen。“我想知道，我想知道，我想知道，我想知道，我想知道。”

“Die wichtigsten HR-Geschäftsprozesse unterliegen einem enormen Wandel。Da Unternehmen versuchen, die wachsenden Herausforderungen im Bereich der Talente zu bewältigen, kristallisiert sich gerade der Bereich Skills als einer der wichtigsten in diesem Zusammenhang heraus"， sagt Holger Müller，星座研究公司首席分析师兼副总裁。“工作-知识können jetzt an anderen Unternehmen vorbeiziehen, indem sie Lösungen nutzen, die ihnen helfen, ein besseres Verständnis für die技能ihrer Belegschaft and die Daten zu erhalten, die sie benötigen，嗯die Gesamtplanung, die Rekrutierung, die internne Mobilität and das Talentmanagement zu verbessern”

毛皮weitere Informationen:

• Lesen Sie den博客"我们对变化世界中技能的展望＂

超级的工作日
工作日ist in führender Anbieter von Enterprise-Cloud-Anwendungen für das《金融-和Personalwesen“我的世界，我的世界，我的世界，我的世界，我的世界，我的世界können。”Die work - anwendungen für财务管理，个人，Planung, Ausgabenmanagement和分析werden weltwit von Tausenden Unternehmen auden verschiedensten Branchen eingesetzt - von mittelständischen Unternehmen bis hin zu mehr als 50% der财富500强．Für weitere信息祖日bessuchen Sieworkday.de．

Zukunftsgerichtete Aussagen
Diese Pressemitteilung enthält zukftsgerichtete Aussagen, die ter anderem Aussagen über die Pläne， Überzeugungen und Erwartungen von Workday enthalten。Diese zukftsgerichteten Aussagen beruhen ausschließlich auf den derzeit verfügbaren信息和unseren derzeeitigen Überzeugungen, Erwartungen und Annahmen。Da sich zukftsgerichtete Aussagen auf die Zukunft beziehen, unterliegen sie inhärenten Risiken, Ungewissheiten, Annahmen und Änderungen der Umstände, die schwer vorherzusagen信德und von denen viele außerhalb unserer Kontrolle liegen。死于Risiken verwerklichen，死于Annahmen sich als falsch erweisen oder unerwartete Änderungen der Umstände eintreten, könnten die tatsächlichen Ergebnisse erheblich von den Ergebnissen abweichen，死于diesen zukftsgerichteten Aussagen enthalten sind，和daher Sollten Sie sich nicht auf zukftsgerichtete Aussagen verlassen。祖登Risiken gehören under anderem die Risiken, die in den von uns under Securities and Exchange Commission(“SEC”)eingereichten Berichten beschrieben sind, eingschließ lich unseres Formulars 10-Q für das am 31。Juli 2021 geendete Geschäftsquartal, sowie unsere zukünftigen Berichte, die wir von Zeit zu Zeit der SEC einreichen, und die dazu führen könnten, dass die tatsächlichen Ergebnisse von den Erwartungen abwehen。工作日übernimmt keine Verpflichtung和beabsichtigt derzeit auch nicht, solche zukftsgerichteten Aussagen nach dem数据内燃机Mitteilung zu aktualisieren。

我们的文件，我们的网站，在安德伦出版社的文件和网站öffentlichen Erklärungen erwähnten，在安德伦出版社的文件和网站öffentlichen Erklärungen erwähnten，在安德伦出版社的文件和网站öffentlichen Erklärungen erwähnten，在安德伦出版社的文件和网站öffentlichen Erklärungen erwähnten，在安德伦出版社的文件和网站öffentlichen Erklärungen erwähnten，在安德伦出版社的文件和网站öffentlichen Erklärungen erwähnten，在安德伦出版社的网站öffentlichen Erklärungen erwähnten，在安德伦出版社的网站öffentlichen Erklärungen erwähnten，在安德伦出版社的网站verfügbar信德，在安德伦出版社的网站verfügbar信德，在安德伦出版社的网站verfügbar昆顿，死工作日- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

Pressekontakte:
妮可丢掉了
工作日
nicole.melzer@workday.com
+49 (0)152 264 810 93

Yvonne Masopust / Tobias Petermichl
eloquenza公关GmbH是一家
workday@eloquenza.de
+49 (0) 89 242038-0