员工发展
让我们为所有人创造经济机会。
人才无处不在，机会却不在。这就是为什么我们建立了Opportunity onramp®️，这是一个劳动力发展运动，为来自非传统背景的求职者提供培训、实习和机会。携起手来，我们可以改变世界的招聘方式。
到2023年，我们将有20%的早期到中期全职职位由Opportunity Onramps招聘。
加入机会匝道社区。
我们已经推动了一场劳动力发展运动——你可以成为其中的一员。请参与进来，帮助我们缩小机会差距。
作为运动一部分的组织。
我们的工作计划。
Opportunity onramp为来自不同背景的非传统候选人提供培训、实习和工作机会。
赋予年轻人权力。
自2014年以来，我们一直与Year Up合作，为积极进取的年轻人提供他们需要的经验，以实现他们真正的潜力。
为退伍军人提供服务。
在我们为期四个月的全薪职业加速计划(CAP)中，我们帮助退伍军人在Workday开始职业生涯。
支持经验丰富的专业人员。
我们为那些从工作中请假的照顾者和父母提供机会，让他们有机会开始自己的职业生涯。
缩小旧金山湾区的机会差距。
通过湾区机会通道，我们呼吁雇主在2024年之前雇佣至少5000名通过其他途径获得技能的有才华的求职者。
机遇造就了成功的故事。
辛西娅·努涅斯·托雷斯
在Year Up之前，Cinthya是全职咖啡师。如今，她在Workday担任项目经理，事业蒸蒸日上。
韦恩·奥蒙德
从27年的军旅生涯到技术职业生涯，韦恩向其他组织提出了挑战，要求他们挖掘退伍军人令人难以置信的人才库。
杰西卡·梅尔卡多
当杰西卡在养育孩子7年后准备重返工作岗位时，发现“工作日回归计划”就像命中注定一样。
志愿为所有人创造机会。
我们已经做出了大胆的承诺，为社会正义、劳动力发展和教育机构贡献25万小时，这是我们将机会付诸行动的使命的一部分。
赋予各种求职者权力。
每年，我们都会举办为期一周的活动，致力于劳动力发展。看看我们是怎么做的，下载免费的工具包来为学生、有机会的年轻人、成年求职者或退伍军人举办你自己的活动。