新闻稿

Workday宣布Workday Rising回归

会议将带来新的数字组件和行业特定内容和体验，以帮助与会者驾驭当今不断变化的世界

,而加州。，2022年8月2日/从/ --工作日,公司。(纳斯达克股票代码:WDAY)是企业云应用领域的领导者金融和人力资源华体会体育彩票全站，今天宣布回归工作日上升这是该公司的旗舰客户会议。会议将在网上和现场举行2022年9月12日至15日,在佛罗里达州奥兰多。除了面对面的部分，Workday Rising现在将提供两种数字途径——数字发现通行证和全球数字访问通行证——这样虚拟与会者就可以选择他们想要参与会议的内容和体验的方式、地点和时间。

(PRNewsfoto /工作日)

在Workday Rising大会上，与会者将通过数字化和面对面的方式聚在一起，学习如何利用Workday不仅适应变化，而且在当今充满活力的世界中推动变革。会议将提供数百个学习机会，包括行业和客户案例研究、互动课程、深度产品演示，以及交流和分享想法、最佳实践和战略的会议。

基于两种数字路径的亲身体验

今年的工作日上升将采用两种数字途径-数字发现通行证和全球数字访问通行证。有了数字发现通行证，虚拟与会者将可以直播和按需访问大多数Workday Rising主题演讲。全球数字访问通行证(Global Digital Access Pass)持有者将可以直播和按需访问300多场Workday Rising会议，包括大多数主题演讲，并能够直接在数字平台上与同行建立联系并进行实时讨论。

Workday Rising将直播的主题演讲包括:

  • 9月13日星期二
    • 东部时间上午9:00：工作日创新主题演讲，由标语Bhusri他是Workday的联合创始人、联合首席执行官兼董事长Chano费尔南德斯他将展示公司对未来的愿景，以及Workday如何与客户和生态系统合作，推动创新。
    • 美国东部时间上午10:45:行业关键提示，让Workday的高管、客户和合作伙伴讨论如何应对不断变化的世界，包括金融服务、医疗保健、高等教育、制造业、专业和商业服务、公共部门、零售、技术和媒体等行业。
    • 美国东部时间下午12:00:基于角色的愿景涵盖了财务、人力资源和IT部门面临的紧迫趋势、挑战和机遇。
    • 美国东部时间下午1:30:产品、战略和愿景获取关键的Workday解决方案。
  • 9月14日星期三
    • 美国东部时间上午9:00:客户变革者主题演讲介绍Workday的客户主管，他们打破了组织内部的障碍，倡导变革。

欲了解更多关于工作日上升的信息并注册数字路径，请访问Workday Rising网站．

工作日上升赞助商和参展商
Workday合作伙伴是Workday Rising的重要组成部分，无论是通过咨询服务、与创新者合作补充我们的产品，还是共同创造创新的解决方案，他们都是支持我们共同客户转型之旅的关键组成部分。华体会体育注册

在Workday Rising，该公司将举办工作日体验及博览会在这里，客户可以与各种咨询、渠道、服务、软件和风险合作伙伴会面，讨论他们的业务目标，并学习如何扩大他们在Workday的投资价值。

Workday的合作伙伴赞助商和参展商包括:

  • 钛赞助商-埃森哲;Collaborative Solutions，一家认知公司;德勤(Deloitte);毕马威(KPMG);和普华永道

  • 白金赞助商- Alight Solutions LLC;Beamery;IBM;海野;和矛盾

  • 金牌赞助商- ADP, Inc;Avaap;CrossVue;DocuSign;ERPA;休伦;海兰德;Intecrowd;Invisors;美世(Mercer);OneSource虚拟;和杰出人才

  • 银色赞助商- Ascend;CloudPay;超频坦纳;Prevedere;rapid - cloudbera (RIC Genie);维护全球;TopBloc;级;顶点Inc .);和Workato

  • 签名赞助商- accutime Systems, Inc.;成就;Armanino;BetterUp;一线专家;BNB;Boomi;商业软件公司;中投加;dormakaba Workforce Solutions; eduMe; First Advantage; Global Healthcare Exchange (GHX); Guidehouse; Hexaware Technologies; HireRight; HireVue; iiPay Ltd; Legion; Macrospect; Neeyamo; Nelnet Campus Commerce; Papaya Global; RAMCO SYSTEMS; Remy Corporations; SeekOut; Sterling; and ZKTeco

  • 参展商-准确背景;活跃网络;炼金术;Appcast;阿哥斯多语种;Auditoria.AI;Avalara;Broadbean技术;CapTech企业;有限公司; Cisive; CollegeNET; Emissary.ai; eQuest; GR8 People; Health Qlix Incorporated; HiredScore; Impact Advisors; IntelAgree; Loop Works, LLC; OwnBackup; Pagero; Prodigo Solutions; QueBIT; Radancy; Rootstock Software; SkyHive; TCP Software; Tecsys; TMF Group; TouchNet; Training Orchestra / Training Resource Management System; Transact; UiPath; and ZipRecruiter

此外，许多工作项目赞助Workday Rising的合作伙伴包括:Aisera Inc.;Auditoria.AI;自动化的地方;Beamery;BetterUp;眨眼;战士;eduMe;获取Inc .);FinLync; Flatfile; Landit; League; Legion;北极星;Noyo技术;OneTrust;木瓜全球;悖论;管道股本;Prevedere;Pymetrics;Securiti;SkyHive; Sora; Strivr; TealBook; Topia; Wellthy; Workato; and WorkBoard.

新闻评论
“在Workday Rising，我们的社区聚集在一起分享想法并相互学习，这非常重要，尤其是在这个充满活力的环境中。我们将通过讲述变革者的故事来庆祝我们的客户，这些人在他们的组织中帮助倡导积极的变革。克里斯汀CefaloWorkday首席营销官。“我们很高兴能让Workday Rising回归——无论是面对面的还是数字化的——帮助我们的客户在这个不断变化的世界中导航和发展，创造更多的合作机会。”

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关于工作
工作日领先的企业云应用提供商是什么金融和人力资源华体会体育彩票全站，帮助客户在不断变化的世界中适应和发展。用于财务管理、人力资源、规划、支出管理和分析的工作日应用程序已被世界各地和各行各业的数千家组织采用，从中型华体会体育彩票全站企业到50%以上的大型企业《财富》杂志500.有关Workday的更多信息，请访问workday.com．

前瞻性陈述
本新闻稿包含前瞻性陈述，其中包括有关Workday计划、信念和期望的陈述。这些前瞻性陈述仅基于当前可获得的信息以及我们当前的信念、期望和假设。由于前瞻性陈述与未来有关，因此会受到难以预测的内在风险、不确定性、假设和环境变化的影响，其中许多都超出了我们的控制范围。如果风险成为现实，假设被证明是不正确的，或者我们在环境中经历了意想不到的变化，实际结果可能与这些前瞻性陈述所暗示的结果存在重大差异，因此您不应依赖任何前瞻性陈述。风险包括但不限于我们向美国证券交易委员会(“SEC”)提交的文件中描述的风险，包括我们截至财政季度的10-Q表格2022年4月30日以及我们可能不时向美国证券交易委员会提交的未来报告，这可能导致实际结果与预期不同。在本新闻稿发布之日后，Workday不承担更新任何此类前瞻性陈述的义务，目前也不打算更新此类陈述。

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SOURCE Workday公司

媒体联系人:Sion Rogers, media@workday.com;投资者联系人:Justin Furby, ir@workday.com
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