ワークデイ主催の
ウェビナー情報をご紹介します

昨今のパンデミックを通じてリモートワークが推進され,企業にとってビジネス推進の原動力となる従業員エンゲージメント,継続的な成長機会の提供がますます重要なテーマになっています。
工作日は,テクノロジーを活用して従業員のデータを収集,可視化すると共に,本人のキャリア開発の機会を提示し,エンゲージメントを高めます。同時に,マネジメントにはチーム力を向上させるために,何ができるかの情報提供をします。
工作日では全ての人材情報を履歴と共に保持し,機械学習などの最新のテクノロジーを駆使して全ての従業員,マネジメントの期待に応えられるデータを提供し,ニューノーマル時代のビジネス成長を支援します。

企業における環境の変化が激しさを増す状況下で,経営戦略に基づいて人財マネジメント,従業員データの可視化のニーズがますます高まっています。また,労働市場が逼迫する中,企業はビジネスのニーズに沿った人財ニーズ,スキルを従業員に提示し,学びや成長の機会を提供,スキルアップさせることも必要です。★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★
工作日では,CHROに人財データをどのよう見える化し,またビジネスにどのように貢献できうるのか,また,それらのデータをどのように収集し,従業員やマネジメントがどのように活用できるか,工作日のデモンストレーションを交えてご紹介します。

。多くの企業で採用が進んでおり,一般的な税務処理だけでなく企業独自のセグメントで今の経営状況を把握し,経営判断に役立てるための重要な指標を導き出すための仕組みとしても大いに役立っています。本ウェビナーでは,クラウド化を検討中の皆様を対象に,通常のオンプレミス運用との違いや注意すべきポイントはあるのか,コストや使い勝手での具体的なメリットなど,クラウド環境で利用できる仕組みの今を詳しく説明します。

企業における環境の変化が激しさを増す状況下で,経営管理では,明確な将来像を元に,それを実現するための全社の資源分配をいかに行うかを,高い俊敏性や柔軟性持って将来予測することが求められます。その中で予算・計画策定は,制度会計中心のものではなく,様々なシナリオに基づいて調整,統合を行いながら,ワークフォース,ファイナンス,セールスといった経営資源横断的に全社で行っていくことが求められています。工作日自适应规划でどのようにコーポレート・プランニングを効率的に行うか,全社での動的計画策定や柔軟なシミュレーション方法を説明します。