Workday Pearpeon员工声音
einvölligneues反馈modell
ein umfassender ansatzfür死亡mitarbeitereinbindung
DIE MEISTEN员工 - Engagement-LösungenErfassen反馈Nur。MIT Workday Pearmon员工ereee erhalten sie eine eine einevollständigintegrierte，智能反馈 - 平台，迪恩·达贝·希尔夫特（Die ihnen dabei Hilft），mitarbeiterbeiterbefragungen effektiv auszuwerten underkenntnisse sofort umzusetzen。
Bessere Mitarbeitererfahrung
Durch AktivesZuhörenKönnensie Motivation，Zufriedenheit undproduktivitätderMitarbeiterinnen and Mitarbeiter unternehmensweitfördern。
Aussagekräftige和相关基准
Wir Haben 2亿Datenpunkte Erfast（Zahl Steigend），Die Ihnen Zeigen，Wie Ihr Unternehmen im Vergleich Mit Globalen BranchenwettBranden Branchenwettbewerbern Abschneidet。
Messbare Fortschrittebeiviversität和inklusion
Wir Helfen Ihnen，sigmungstrends rund um de＆i in echtzeit zu erkennen and dienötigenschrittefürchancengleichheit am arbeitsplatz einzuleiten。
我是紫红色的
Schenken Sie Jeder Mitarbeiterin和Jedem MitarbeiterGehör
Mitarbeiter Geben Ihr Bestes，WennSieSpüren，Dass Man IhnenZuhört和SieWertschätzt。MIT WorkdayKönnenSie Mehr Tun，Als NurZuzuhören。SieKönnenSich ein umfassendesbildüberihre kompetenzen，leistungsmotivationen and Stimmungstrends Machen - Und Refectback Sammeln，Um Allen Eine Eine Eine Erfahrung Zu Bieten。
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Erkenntnisse Zur Mitarbeitereinbindung
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Messverfahrenfürvirsität，inklusion undzugehörigkeit
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MetrikenFürGesundheit和wohlbefinden
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VertraulicheGesprächeZwischen Belegschaft和Management
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Austrittsprovens
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Kontinuierlicher Vergleich Mit Branchen基准测试
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Benutzerdefinierte befragungen Zur Mitarbeiterzufriedenheit
nutzen sie die vorteile智能器反馈技术
Wie Gut ist das arbeitsklima wirklich？Mithilfe von Machine Learning Moderner Technologie Zur verarbeitungnatürlicherspracheKönnensie ihren ihren mitarbeiterinnen和mitarbeitern kontinuierlichgehörschenkenund tiefere und tiefere einblicke gewinnen。
Echtzeit Messen中的刺激
echtzeit Zu Wichtigen Kennzahlen Wie Mitarbeiterzufriedenheit，Entwicklung，Umschulung，Gesundheit undwohlbefinden sowie sowie zewiezugehörigkeit和diversiTät中。
handlungsorientiertes反馈Sammeln
Workday bietet Ihnen kontinuierliche Einblicke in Stimmungstrends und liefert präskriptive Empfehlungen und Aktionspläne – die Sie nur noch umsetzen müssen, um das Fluktuationsrisiko zu senken und Ihre Geschäftsziele zu erreichen.
Zu Den Ursachen Vordringen
Erstellen sie auf der OrganisationSentwicklung basierende fragenkataloge und benutzerdefinierte befragungen。Verknüpfensie die ergebnisse mit demografischen私人数据，um die ursachen hinter hinter den stimmungswerten sichtbar zu machen。
„ Daten Sind Immens Immens Wichtig Und Workday Pearmon员工语音Hilft Uns，Sie als Basicfürinsere insere intscheidungen Zu Nutzen。
fördernSieZugehörigkeitdurch einblicke in Stimmungstrends中
Messen Sie Die Fortschritte Ihres unternehmens imbereichdrivesität，inklusion und gleichberechtigung，Indem sie ihren MitarbeitendenZuhören。识别sie sieanschließEndmaßnahmen，麻省理工学院丹宁·丹宁（Mit Denen Sich）阳性nachhaltigeveränderungenerzielen lassen。
积极的Auswirkungen AUF动机和produktivität
Eines StehtaußerFrage：Eine Ideale Mitarbeiterererfahrung Zeichnet Sich dadurch Aus，Dass Die Mitarbeitenden a ersster Stelle Stehen。麻省理工学院的智能者反馈 - 核心könnensie ihre mitarbeiterinnen and mitarbeiter bei der karriereplanungunterstützen，ihre Motivationfördernund die die die die gesamtperformance verbessern。
ErmittelnSieMöglichkeiten，Auf明智的Weise反馈Zu Sammeln。
Ermöglichensie vertraulichegesprächezwischen belegschaft und Management。
Verfolgen Sie Zentrale Kpis Zur Zur Messung der Mitarbeitereinbindung，Um Bessere Entscheidungen Zu Treffen。
Prognostizieren Sie Austite，Um Unterbrechungen Zu Minimieren。