加利福尼亚州普莱森顿，2021年3月9日（Globe Newswire） -Workday，Inc。（纳斯达克：wday），企业云应用程序的领导者金融和人力资源华体会体育彩票全站，已完成其收购Pearmon APS，将反馈转换为可行的见解的员工成功平台。随着Pearmon现在的一部分工作日，组织将可以访问一个连续的听力平台，包括对员工体验，情感和生产力的实时可见性，以帮助推动参与度并提高组织绩效。该公司将以工作日公司的Pearmon运营，向Workday副主席Tom Bogan报告。
利用员工的声音创造更好的体验
随着公司拥抱新的工作环境（无论是遥远，混合动力还是前线），员工经验是商业议程的最前沿。组织正在寻求连续的方式吸引员工，以便他们感到听到，支持并包括，同时还可以实现竞争优势，因为杰出的员工经验可以导致创新，客户满意度和盈利能力提高。
随着Pearmon现在的一部分，客户将获得对员工体验差距以及实时数据的更丰富的见解，这些数据不仅可以捕获关键的人力资源见解和机会，还可以捕捉其背后的“原因”。他们将共同使组织能够：
- 对员工情绪保持脉动。根据工作场所的变化，例如远程，办公室或混合工作环境，业务领导者将能够帮助衡量体验的发展及其影响。这也将帮助他们了解对公司文化以及何时何地需要转移的潜在影响。
- 促进员工的增长和生产力。管理人员将能够将发展机会与员工目标和目标相匹配。管理人员还将能够确定潜在的风险，了解它们是趋势还是孤立的事件，并及时做出反应，以帮助支持员工的保留和生产力。
- 深入了解多样性。包括Chros和首席多样性官员在内的商业领袖将能够对多样性和归属感更好，这将有助于培养包容性和公平的体验，并为所有人提供更多的机会。
对新闻的评论
“为了在当今不断变化的工作世界中取得成功，将员工及其经验放在中心比以往任何时候都更重要，帮助确定支持他们的动力和需要的动力，” Workday副主席汤姆·博根（Tom Bogan）说。“I’m incredibly impressed by what the Peakon team has accomplished in just a few short years -- from its products to its exceptional culture -- and I see great opportunity in working together to provide customers with the tools and insights they need to support employees and build stronger workplaces.”
“六年前，我们建立了帕克登，认为组织最有价值的资产是它的人民，当人们在工作中听到并得到支持时，人们会尽力而为，” Pearpeon的联合创始人兼首席执行官Phil Chambers说。“作为工作日的一部分，我们将加快和扩展这种信念 - 为组织提供更多的实时可见性，以支持员工并建立更好的业务。”
Logmein HR运营高级总监Susan Treadway说：“我想不出两家一流的公司的更好结合，以实现我们参与和人力资本管理数据洞察的完美交集。”“这种伙伴关系将使我们能够补充我们的持续听力工作，以确定与员工生命周期经验相关的相关性，并释放员工蓬勃发展的能力的潜力。”
“了解对员工最重要的事情及其为何重要的事情在当今的工作世界中至关重要。”人才管理研究员和思想领导者兼Redthread Research的联合创始人Stacia Garr说。“组织需要利用员工的声音，了解关键问题并采取有意义的行动。Workday对Pearmon的收购有可能使当今客户的强大关注对员工经验。”
关于工作日
工作日是企业云应用程序的领先提供商金融和人力资源华体会体育彩票全站，帮助客户在不断变化的世界中适应和蓬勃发展。从中型企业到45％以上华体会体育彩票全站财富500.有关工作日的更多信息，请访问workday.com。
关于Pearmon
Pearmon建立在丹麦，是一个员工成功平台，将反馈转换为您可以投入的见解。它使员工对话可量化且可行动，以增加员工的参与度，而不仅仅是衡量员工。Pearmon的核心信念是，工作应该为人们工作。Pearmon凭借全球最大的标准化数据集的数据集，提供了定制的基准和个性化的见解，以支持其使命，即帮助每个员工推动他们想要看到的变化。迄今为止，Pearmon已帮助Capgemini，Adecco Group，送货英雄，Staples和EasyJet等组织进行了根本性的改变，以改善员工的经验并推动更好的业务成果。
前瞻性语句
该新闻稿包含与Workday，Pearmon和Workday对Pearmon收购有关的前瞻性陈述。除了历史事实的陈述以外的其他陈述可能被视为前瞻性陈述。这些前瞻性陈述受风险，不确定性和假设的约束。如果风险实现或假设证明不正确，则实际结果可能与这些前瞻性陈述所暗示的结果有重大差异。此交流中的前瞻性陈述包括有关收购的潜在利益和影响的陈述；Workday的计划，目标，期望和意图相对于Pearmon业务；以及合并的公司的机会和潜力。风险包括但不限于：（i）与我们成功将Pearpemon的运营整合到工作日的能力有关的风险；（ii）未能实现交易的预期收益；（iii）Workday实施有关Peamon的业务及其有助于推动员工参与度，提高组织绩效，促进包容性工作场所文化并支持快速变化和增长的能力的计划，目标和其他期望的能力； (iv) negative effects of the announcement or the consummation of the transaction on Workday’s business operations, operating results, or share price; (v) unanticipated expenses related to the acquisition; and (vi) other risks and factors described in our filings with the Securities and Exchange Commission (“SEC”), including our Form 10-K for the fiscal year ended January 31, 2021, and our future reports that we may file with the SEC from time to time, which could cause actual results to vary from expectations. Workday assumes no obligation to, and does not currently intend to, update any such forward-looking statements after the date of this release.
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