解决方案，第RRHH段
Sea un líder en el cambiante mundo del trabajo
La función del CHRO se encuentra en un momento crucial que brinda La opportunity de transformtransformel trabajo, los lugares de trabajo by La fuerza laboro。Descubra cómo新发现的解决办法是，将所有的信息都收集起来，并将所有的信息都收集起来。
Volver al lugar de trabajo
Adáptese a la新常态
大流行病的证据表明，在危机期间，有必要建立一种新的安全防范模式，在危机期间，有必要建立一种新的安全防范模式，在危机期间，有必要建立一种新的安全防范模式，并在危机期间建立一种新的安全防范模式。Vea cómo工作日，我们将在一个明确的时间点上，在一个不确定的时间点上，我们将在一个不确定的时间点上。
pertenence是多样的
我们的生活就是我们的生活，我们的生活就是我们的生活
问:“我们的目标是什么?”“我们的目标是什么?”oído hablar de VIBE™(价值包容、归属感和公平™)?Descubra cómo podemos ayudarle是一种明显的多样性，它具有独特的文化价值和独特的个性。
“Hemos dado un paso adelante, Hemos pasado dela mera representación”，“Hemos pasado dela mera representación”，“Hemos dado de pertenencia, el lugar de trabajo, donos员工，“Hemos dado”，“Hemos dado”，“Hemos dado”，“Hemos dado”，“Hemos dado”。
GestiÓn de la experiencia del empleado
经验丰富的工作人员对工作热情高涨
工作日利用tecnología机器学习的比例体验，可以让员工在工作中更轻松、更轻松、更专业。Vea cómo nuestra solución de gestión de la experiencia del empleado puede ayudarle a empderar, apyar, connect e inspiration and su fuerza laboratory。
重新学习技能optimizaciÓn del talento
准备一份员工名单
最重要的是，准备一份关于新能力、新反应能力和新谈判需求的实验报告。工作日利用机器学习作为一种理解能力，通过特定的必要条件来处理特定的技能，通过cómo解决方案来解决问题。
识别和验证工人的技能
工作日比例una ontología通用para entender las skills de la fuerza laboral。
将优秀人才与新机遇联系起来
推荐职业培训课程、专业培训课程、个性化培训课程、实习生培训课程、新技能培训课程。
“Estamos preparados para front of cualquier cambio, en el plazo de una semana, un día”，“Estamos preparados para que se在场”。
OptimizaciÓn de la fuerza laboral
Tenga en现在是一个由加拿大的贸易商组成的国家
La治理de La fuerza laboral es mas重要nunca,丫海对位capacitar洛杉矶empleados,都是remotamente, redistribuir洛trabajadores u ofrecer简称formas灵活de controlar tiempo y recibir remuneraciones。工作日的时间是在一个灵活的时间点，在一个灵活的时间点，在一个灵活的时间点。
PrestaciÓn de servicios de RRHH
Ayude和一些雇员都有一个ayudass和sí mismos
在日常工作中，通过系统的票务服务，使工作日的票务服务更高效、更合理、更方便地与客户直接接触，并通过系统的票务服务(prestación)和票务服务(RRHH)的整体优化，帮助客户实现个性化。
Descubra cómo puede ayudarle Workday