国际妇女节:争取更公平的世界
为了纪念2022年国际妇女节的主题“打破偏见”，我们询问了Workday的女性，她们是如何努力实现一个更公平的世界的。阅读他们在护理、性别薪酬差距、行政领导等方面的行动主义和指导。
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介绍Workday Peakon员工的声音:为什么当员工的声音被听到时，企业会蓬勃发展
我们采访了Workday负责CHRO办公室产品的集团总经理大卫•萨默斯和Peakon总经理菲尔•钱伯斯，了解了Peakon的新名称、我们对它的愿景，以及为什么倾听员工的意见变得如此重要。
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工作日播客:照亮工作场所的心理健康
现在，我们比以往任何时候都更了解心理健康对我们整体健康的重要性。Workday的两位领导者——首席多元化官carin Taylor和总奖励副总裁Ben Carter——讨论了消除关于心理健康的污名化对话的重要性，组织可以做些什么来支持员工的福祉，以及今年世界心理卫生日的主题——不平等世界中的心理健康。
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企业准备好迎接数字化了吗?
十分之七的人力资源(HR)领导者表示，该职能华体会体育彩票全站已经准备好进行重塑，但改变我们的工作方式并不容易。在与Workday执行董事格雷格•普赖尔的对话中，IBM人才与转型实践管理合伙人艾米•赖特分享了有关疫情、人力资源3.0以及人力资源关键需求的富有启发性的调查结果。
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工作日播客:雅芳的美丽全球部署的秘密
对于一家美容公司来说，在全球范围内扩展新系统意味着什么?一旦部署尘埃落定，组织该如何对出现的挑战进行战略规划?雅芳Workday卓越运营总监蒂娜•哈钦森分享了她的经验。
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技能痴迷:人力资本管理的第三个时代
思想领袖、Workday高管格雷格•普赖尔(Greg Pryor)表示，我们正处于人力资源领域的重大变革之中。他讨论了这意味着什么，它对我们如何看待技能的影响，以及推动这种转变的技术。
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工作日播客:英国心脏基金会提高工作效率
人力资源工作华体会体育彩票全站流程是组织的命脉。英国心脏基金会人力和组织发展部主任、《人力资源》杂志“最具影响力从业者”奖获得者凯瑞·史密斯分享了她的组织是如何改善其文化健康的。
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Salesforce和Workday的ceo谈如何在危机中领导
Salesforce首席执行官马克•贝尼奥夫最近与Workday联合创始人兼首席执行官阿尼尔•布斯里进行了交谈，讨论了大企业的角色正在发生怎样的变化，以及大企业的演变必须以价值观为基础。
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Workday播客:Workday首席技术官谈零信任安全和工作性质的变化
在当前环境下，企业应该如何考虑IT安全?Workday的北美首席技术官阿卡娜·拉马莫西讨论了网络安全、“零信任”的概念，以及为什么企业需要在游戏中保持领先一步。
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共同努力，在COVID-19期间管理连续性
在不确定的时期，人力资源、会计、财务计划和分析团队如何有效地协同工作?在最近的一次网络研讨会上，我们的四位领导人分享了他们在冠状病毒大流行期间使用Workday的经验。
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