弹性驱动前沿工人大保留
工时工的工作场所不常知道弹性性技术用人工智能机学习帮助工作场所对前沿人才更具吸引力输入前线工人弹性调度
新闻趋势深入了解客服行业
工时工的工作场所不常知道弹性性技术用人工智能机学习帮助工作场所对前沿人才更具吸引力输入前线工人弹性调度
Neil Gribben主管接待休闲公司会计控制副总裁Belmond与Workday的Tim Wakeford会面,讨论如何在大流行病期间金融推展数字加速
跨欧企业在COVID-19大流行最坏后开始向常态过渡时, 注意力正转向如何为未来做准备上。工作日客户公司金融主管讨论恢复能力、数字变换和部分教益
工作日数字事件-世界变迁对话-Sprouts和ShakeShak的领导人分享工作日如何支持他们通过大流行打乱-并正帮助他们以正面前景前进
德鲁里酒店通过将公司需求大图与最佳做法相结合,增强协作并构建未来数字基础连锁酒店执行官讨论退休遗留应用,认真对待安全,帮助员工提高行为能力
企业必须继续加速步入敏捷数字企业,这些企业最能应对不可见挑战11月18日工作日产业深入EMEA集合跨行业专家,分享关于这种不确定时代蓬勃发展的宝贵见解。
零售和客服行业企业领袖 最近工作日峰会讨论 如何寻找一条路径
快速服务餐厅发现通过创造力、敏捷度和弹性前进之道让我们看看他们是如何做到的 和他们如何面向未来
全球人民系统和业务高级主管ServerHero讨论公司如何提高员工经验-即使组织经历大规模增长
以德国为基地HelloFresh需要确保它保持敏捷并快速做出知情决策时,它转向工作日自适应规划敏捷性已变得特别重要, 时餐盒已形成流行替代餐具和杂货购物
从2020年学到的东西 敏捷性必须居于商业规划中心微软和G6Asservation讲解他们在中断时如何接受持续规划
欧洲旅游集团不得不适应多项条例和协议才能恢复运动Michael Cole分享技术回击高尔夫-未来变化
宾馆6号客房客情不至结束SherryVidal-Brown和CHROG6礼堂分享公司如何向雇员和社区提供款待
工作日Elevate数字经验, 工作日和客户会了解如何获取洞见、引导变化并保持组织前进
快速引导金融功能新需求 金融管理系统知识 正确金融体系如何帮助企业适应变化世界
前线工人是零售和招待的第一感这就是为什么它是如此重要 确保他们训练有素并增强能力
看下我们最喜爱的工作日播客题目包括建设协作文化、管理风险、规划人工智能未来等等
LeslieHand从IDCRecliesInsights解析使用云电对变化中的零售和款待世界蓬勃发展至关紧要
前Just EatCEO DavidButtress讨论伦敦公司从小业务发展到14个国家的行程,以及数据公司文化对建设成功企业的重要性
今年,我们大幅增加行业专题会议数 工作日增生有一些故事样本 客户将分享 他们的行业成功
查克ECheese的CIO Chris Boult分享对零售客服行业的洞察力,
Becky Woodmansee, Whitbread人力资源主管,英国最大的酒店和餐馆运营商,谈论Whitbread如何转换HR并重新定义技术文化支持5万员工和快速变化商业模式
Stan Swete工作日技术执行主管Accride、AstraZeneca和Denny执行董事板块三方讨论了公司选择工作日的原因,以及他们如何知道自己做出了正确选择。
观察Airbnb和Hitachi执行官讨论他们如何接受改变工作日Rising录入的视频提示道:它从人开始
VirginVoyages新游轮选择工作日财务管理、工作日HCM和工作日规划CIO Andy Schwalb讨论选择正确技术平台对公司成功至关重要的原因
华体会体育彩票全站寻找合适的人才对MGM度假村人力资源高级副总裁Michelle DiTondoHR技术大会和博览会上,她谈到MGM独特的员工队伍和技术转换以更好地管理员工并增强员工能力,提高人才可见度并精简操作
工作日VPJohnWebb讨论产业策略并展示工作日和客户独有之处,
向Karen Sykes、VP、Towne公园HR服务公司提供客服服务并解决泊车问题
持续接触、娱乐和启发宾客,我们在MGM度假村常谈需要一种文化HR转换策略包括全公司推出一个新的共享服务组织工作日12月MGM度假村直播30对转换策略至关重要
过几天我就会去芝加哥 参加HR技术大会和博览会很高兴参加周一会议, 届时我将谈四季酒店和度假村令人振奋的发展: 最近全球员工工作日直播