LösungenFürHr
eineführenderolle in der neuen arbeitswelt
Chros Bietet Sich在Der Momentanen状况中，Arbeitsweisen，Arbeitsumfeld und Belegschaft Zu Transformieren。找到了Sie Heraus，Wie sie langfristigen erfolgfürihr unternehmensichernKönnen。
rückkehran den arbeitsplatz
Die Neuen Herausfordorungen Meistern
Die Pandemie Hat Deutlich Gemacht，Dass Hr-FührungskräfteEin Neues Konzept Brauchen，Um Mitarbeiter in Krisenzeiten ZuSutzen，Homporfice-Office-OderOffice-Oder-Oder-Oder-oder HybrideLle ZuBrideLle Zu verwalten undihrepläneundIhrepläneErfahren Sie，Wie Workday Sie Sie in Ungewissen ZeitenunterstützenKann。
Zugehörigkeit和Diversität
Ein Arbeitsplatz，Dem Sich AlleWohlfühlen
wie lassen sich inklusions- unddiversitätszieleeffektiv in der praxis umsetzen？Hier Kommt Unser Vibe™-KonzeptFürinklusion，Zugehörigkeit和gleichberechtigung ins spiel。找到Sie Heraus，Wie Sie Mit Uns Ein Von VielfaltGeprägtesarbeitsumfeld und eine unternehmenskulturSchaffenKönnen，Die Jedem Mitarbeiter Eingefühlderwertschätzätzätzätzungzungentelt。
„ Inzwischen Achten Wir Nicht Nur Darauf，Dass Alle MitarbeitergruppenRepräsentiertWerden，Sondern SorgennsorgendarüberHinausfüreinGefühleingefühlderZugehörigkeitam arbeitsplatz。因此，Haben Alle Mitarbeiter DieMöglichkeit，Sich bei der arbeit tharbeit tharbeit therbeit therfalten。
员工经验管理
Eine Ansprechende Mitarbeitererfahrung
Workday Setzt Machine Learning Ein，Um Eine Mitarbeiterererfahrung Zu Schaffen，Die Ihre Mitarbeiter在Jeder阶段Ihrer Beruflichen Laufbahn Motioter。Erfahren Sie，Wie sie Mit Unserer Employe Empersione Management-Lösungihre gesamte belegschaftunterstütützen，Vernetzen，Anspierieren undeieren undeigenständigesarbeitenfördernKönnen。
weiterbildung unt tallatoptimierung
Bereiten Sie Mitarbeiter Auf Die Zukunft der Arbeit vor
Entscheidend ist，dass sie ihrer belegschaft durch weiterbildung und umschulung neue kenntnisse vermitteln，um die wechselndengeschäftlichenanforderungen zu zuerfüllen。Workday Zeigt Ihnen anhand von Machine Learning Die Aktuell在Ihrem Unternehmen Vorhandenen and undBenötigten技能Auf und Wie Es Ihnen Gelingt，KompetenzlückenZu ZuSchließen。
dableitung und verifizierung von mitarbeiterkenntnissen
Workday Bietet Eine Universelle Ontologie，Die Ihnen Einblicke in Die Kompetenzen Ihrer Mitarbeiter Verschafft。
NeueChancenFürTance
Empfehlen Sie Ihren Mitarbeitern Lerninhalte，个人ISISIERTE KARRIEREPFADE和INTERNE KARRIEREchancen，Um Sie Beim Erwerb Neuer Kompetenzen ZuUnterstütützen。
``wir sind in der lage，Innerhalb von Momenten aufveränderungZu reagieren ...
私有timierung
PersonelleWertschöpfung：Jeder MitarbeiterZählt
Ob es darum geht，偏远 - Zuermöglichen，Mitarbeitern neue aufgaben Zuzuweisen oder oder fixible filefiblelösungenfüriedie zeiterfassung untgeltabrechnung anzubieten - 个人管理 - 个人管理ISTHE Heute Wichtiger Denn Jen Je。Workday Bietet Ihnen DienötigeAgilität，Um Das Potenzial Ihrer Belegschaft VollAuszuschöpfen。
HR-ServiceBereitStellung
fördernsieeigenständigesarbeiten
Statt sich allein auf Ihr Ticketingsystem zu verlassen, können Sie mithilfe von Workday Eigenständigkeit und Effizienz fördern, indem Sie Ihren Mitarbeitern direkten Zugang zu Informationen, individuellem Support und eine optimale HR-Services-Erfahrung bieten.
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