工作日PEAKON
理解参与，提高工作效率。
我们的持续倾听平台为您提供所需的实时洞察，以便您采取行动，参与并授权您的团队。
你能做什么
倾听你的员工，了解什么是最重要的，并迅速采取行动。
员工敬业度
倾听和理解你的员工，这样你就可以帮助他们表现得最好，并推动积极的业务成果。
留住员工
要想留住顶尖人才，就要了解他们什么时候有离开的风险，然后提高他们在工作中的参与度。
领导力发展
通过科学支持的行动计划和行之有效的培训，增强各级领导人的权能。
多样性、公平和包容
找出机会来集中你的多样性和包容性努力，做出更具战略性的、基于证据的决策。
员工健康及福利
积极主动地关注员工的健康，并根据员工不断变化的需求调整自己的计划。
转型与变革
将员工置于转型工作的中心，以维持积极的变化并提高业务绩效。
一种倾听和参与的新方式。
查看这份报告，了解员工参与重要对话的核心。
用先进的人工智能将分析转化为行动。
我们以员工为中心的平台收集和分析反馈，提供员工体验的见解，并推动组织的成功。
提高员工敬业度和保留率。
推动有意义的变革，并通过持续、实时地了解员工的需求来衡量你的影响。
利用研究支持的基准的力量。
我们行业领先的数据和机器学习技术帮助您了解如何与全球和行业同行竞争，以及您需要做些什么才能脱颖而出。
建立以人为本的文化。
通过实时跟踪员工体验、DE&I、健康和福祉，释放员工的力量，这样您就可以建立一个每个人都能茁壮成长的工作场所。
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