人力资源解决方案
在不断变化的工作世界中发挥领导作用。
CHRO办公室正处于关键时刻，有机会改变工作、工作场所和劳动力。华体会体育官方赞助了解我们的解决方案如何帮助您指导您的组织取得长期成功。
重返职场
驾驭新常态。
大流行清楚地表明，人力资源领导者需要一种新的模式——在危机期间保证工人的安全，管理远程或混合劳动力，并随着工作的发展调整计划。看看Workday如何帮助你在不确定性中找到前进的道路。
归属感和多样性
建立一个每个人都有归属感的工作场所。
你如何超越良好的意图，实现你的归属感和多样性目标?它始于我们所谓的VIBE™(价值包容，归属感和公平™)。华体会体育官方赞助了解我们如何帮助您创建一个多元化的工作场所和重视所有人的文化。
“我们已经不再仅仅是代表，而是在工作场所创造一种归属感，在那里人们可以把真实的自我带到工作中。”
员工体验管理
提供员工喜爱的体验。
Workday使用机器学习为员工提供体验，让员工在工作的每一步都保持专注。了解我们的员工体验管理解决方案如何帮助您授权、支持、连接和激励您的全体员工。
重新培训和优化人才
为未来的工作发展你的员工。
让员工重新掌握技能并开发新的能力，以满足不断变化的业务需求，这一点至关重要。Workday使用机器学习来帮助你了解你拥有的技能，你需要的技能以及如何缩小差距。
推断并验证工人技能。
Workday为理解员工的技能提供了一个通用的本体。
将人才与新机会联系起来。
为你的员工推荐学习、个性化的职业生涯和发展新技能的内部机会。
“我们已经准备好应对任何变化，只要提前一周、一天或一刻通知我们……我们已经为接下来的事情做好了准备。”
人力资源优化
让每个员工都有价值。
无论是启用远程员工、重新部署员工，还是提供灵活的时间跟踪和获得报酬的方式，管理员工比以往任何时候都更加重要。Workday让您灵活地释放员工的真正价值。
人力资源服务提供
帮助你的人民自助。
您可以使用Workday，而不是仅仅依赖于一个票务系统，通过为员工提供直接访问答案、个性化支持和完全优化的人力资源服务交付体验，从而提高自给自足和效率。
探索Workday如何帮助你。