战略劳动力计划软件
使您的劳动力计划与劳动力策略保持一致。
你可以做什么
提供更好的计划和更强大的策略。
将组织的劳动力计划映射到战略目标只是起点。为了适应变化，您需要将您的运营劳动力计划与劳动力策略联系起来。工作日让您做到这一点。
关键功能
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建立强大的劳动力计划
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计划任何组织变革
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链接劳动力计划与战略
劳动力计划有效 - 无关。
建立强大的劳动力模型来处理复杂性。
通过绘制所有内容的多维模型来计划您的劳动力，从财务目标和战略计划到您的业务方式。
内部和外部组织变革的计划。
准备您的组织以满足未来的需求并实现战略目标，包括一次性活动的场景，例如重组或合并和收购。
链接运营劳动力计划与战略。
与您的招聘团队和人力资源业务合作伙伴合作，聘请或发展所需的人才。权衡自下而上的业务运营意见与公司计划和自上而下的计划。
“一旦我们抓住了部门和业务领导者的所有意见，公司的融资和人力资源就依靠工作日适应性计划紧密合作，以收集所需的所有批准，并确保他们有预算可以雇用。”
将战略和劳动力计划聚集在一起。
强大的建模。
维护单个合并的劳动力模型，该模型在您的企业中运行，并针对各个团队量身定制，以反映工作的完成方式。
无限的场景。
模型场景推动了针对当前劳动力能力的人才需求，用于人才可用性和相关成本的考虑 - 通过位置和增加招聘，重新锻炼或提高技能的决定。
仪表板和报告。
共享基于角色的访问仪表板和临时报告意味着所有利益相关者都配备了为更好的计划结果做出贡献所需的见解。
