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대한항공은전세계적으로사랑받는브랜드를목표로한혁신의여정에서최고의인재가행복하게일할수있는환경을마련하는데역점을둡니다。
기존과다른새로운HR모델을기반으로핵심인재를유지하면서업계최고제품을선보이는扔
人力资源、재무,간의사일로를해소하여애자일조직을실현하고钢管(跨职能团队)차원의협업을향상시키는넷플릭스
전세계17000여명의직원으로부터실시간피드백을수집하면서참여와소통을강화하는交付的英雄
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2015-07-29 16:517:20
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