HCM（人力资本管理）
미래의변화에적응하는hcm시스템
세계최고기업들이신뢰신뢰工作日
工作日가특별한이유
변화하는hr환경환경에최적화혁신
인력, 직원들의 업무 방식과 직장, 필요한 스킬도 계속해서 변화합니다.이러한현실현실에서미래미래의환경에적응할방법은무엇일까？工作日HCM（人力资本管理）이도와도와。
스킬에기반한인재육성전략
工作日의의머신러닝은직원의현재스킬을파악하고향후기업에서로할스킬과관련관련하여를육성할수있도록도와도와를육성할할수있도록도와도와
모든구성원이참여하는하는
工作日고객은어떤규모에서도，각각에맞게큐레이팅된된사항，추천추천，맞춤형커리어개발가이드를를제공할수수수
인력분석을통해통해사결정결정방향
工作日의증강분석은 광범위한 데이터세트에서 인사이트를 발굴하여 이해하기 쉬운 스토리를 통해 현황과 원인을 설명합니다.
자동화로업무생산성향상
工作日는전체급여프로세스전반에 지능형 자동화를 제공하여 수동 태스크를 없애고 직원이 가장 높은 생산성을 발휘할 수 있도록 지원합니다.
적절한적절한보상을설정하는유연성
工作日의보상및 복리후생 도구를 사용하면 모든 유형의 직원의 요구사항을 충족하는 계획을 수립할 수 있습니다.따라서따라서직원에게적절한적절한보상제공할수수
클라우드HCM제품군가트너매직쿼드런트에서리더로
고객이누릴이점
효과적인인력관리
보상및급여는물론시간관리，복리후생까지工作日가고객의인력관리를드립니다。
모든직원의행복유지
모든 직원에게 고유한 경험을 제공하고 셀프서비스 지식 기반을 통해 공통된 HR 관련 질문에 신속하게 답변합니다.
지금지금까지경험하지하지못한방식으로계획및
향후 인력을 계획하고, 인재 갭 문제를 파악하고, 인력에 대해 전체적으로 파악할 수 있습니다.
