新兴技术不断改变着企业的工作方式，随之而来的是对新技能的需求。这意味着什么呢人才的未来?

在工作日上升今年，三位人力资源主管与Workday的首席人力资源官阿什利•戈德史密斯(Ashley Goldsmith)一起讨论了新兴技术如何改变他们的员工、客户和企业。

埃森哲(Accenture)首席领导力和人力资源官埃琳•舒克(Ellyn Sho华体会体育彩票全站ok);亚洲航空首席人力和文化官Varun Bhatia;万事达(Mastercard)首席人力资源官迈克尔•弗拉卡罗(Michael Fraccaro);讨论了技术如何改写劳动力发展的规则。在他们的观察中:

  • 人力资源领导者强调了提高现有员工技能的重要性，以应对当前和未来的颠覆，而不是试图雇佣外部人才来满足新技能的需求。

  • 技能提升创造了一种互惠互利的关系。扩大内部技能组合不仅有助于公司快速适应变化，而且还为员工提供了新的专业领域，他们可以利用这些领域来推进自己的职业生涯。

发布: 客户与社区， 人力资源华体会体育彩票全站
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