策略性人力规划软件
使你的劳动力计划与劳动力战略相一致。
你能做什么
制定更好的计划和更有力的战略。
将组织的劳动力计划映射到战略目标只是起点。为了适应变化，您需要将您的运营劳动力计划与您的劳动力战略联系起来。Workday让你做到了这一点。
关键功能
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制定强有力的劳动力计划
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为任何组织变更做好计划
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将员工计划与战略联系起来
劳动力计划工作-不管什么。
构建强大的劳动力模型来处理复杂性。
用多维模型来规划你的员工队伍，这些模型映射了一切——从财务目标和战略计划到你如何经营你的企业。
计划内部和外部的组织变革。
满足重组、合并、收购和持续人才需求的未来需求和战略目标。
将运营人员计划与战略联系起来。
与招聘和人力资源合作伙伴合作，雇佣和发展你需要的人才。权衡自底向上的操作和自顶向下的计划。
“一旦我们获得了来自部门和业务领导的所有输入，企业财务和人力资源就会依靠Workday Adaptive Planning紧密合作，收集所需的所有批准，并确保他们有招聘预算。”
将战略和劳动力规划结合起来。
强大的建模。
维护一个统一的工作人员模型，该模型适用于整个企业，并为各个团队量身定制，以反映工作是如何完成的。
无限的场景。
使用多个场景模型来比较劳动力能力和人才可用性，这样您就可以在招聘、再培训和提高技能方面做出更好的决定。
仪表板和报告。
共享基于角色的对仪表板和临时报告的访问意味着所有涉众都具备了为更好的计划结果做出贡献所需的洞察力。
