人力资源解决方案
在不断变化的工作世界中引领方式。
CHRO办公室处于关键时刻，有机会改变工作，工作场所和劳动力。华体会体育官方赞助了解我们的解决方案如何帮助您将组织引导至长期成功。
返回工作场所
导航新的正常情况。
大流行明确表示人力资源领导者需要一个新的型号 - 在危机中保持工人安全，管理遥控器或混合劳动力，并随着工作发展的枢转计划。请参阅工作日如何通过不确定性来帮助您绘制一条路径。
属于多样性
建立每个人所属的工作场所。
您如何超越良好的意图并达到您的归属和多样性目标？它始于我们称之为Vibe™的东西（价值包含，归属和股票™）。华体会体育官方赞助了解我们如何帮助您创建多样化的工作场所和一个值为所有人的文化。
“我们搬到了过去的代表，以在工作场所创造一个归属感，人们可以将他们的真实自我努力。”
员工体验管理
提供员工爱的体验。
工作日使用机器学习来提供员工体验，让您的人民在旅程中的每一步都参与。了解我们的员工体验管理解决方案如何帮助您授权，支持，连接和激励您的整个劳动力。
Reskill并优化人才
发展你的人民的未来。
重要的是，您使员工能够重新管理并开发新功能，因此他们可以满足Shifting业务需求。工作日使用机器学习来帮助您了解您拥有的技能，所需的技能以及如何关闭差距。
推断并验证工作技能。
工作日为了解您的劳动力技能提供通用本体论。
将人才连接到新的机会。
推荐学习，个性化的职业旅程，以及为您的人民开发新技能的内部机会。
“我们已准备好处理一周通知，一天的通知和一会儿的通知，以及那时候我们准备好了。”
劳动力优化
让每个工人都计数。
无论是启用远程劳动力，重新部署工人，还是提供灵活的方式来跟踪时间并获得付费，管理您的劳动力比以往更重要。工作日为您提供了敏捷性，以解锁您的劳动力的真实价值。
HR服务交付
帮助您的人们帮助自己。
您可以通过为工人直接访问答案，个性化支持以及完全优化的人力资源服务提供经验而不是仅依赖于票务系统，而不是仅依赖于票务系统，以促进更大的自给自足和效率。
探索工作日如何为您提供帮助。