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  • 2022年04月27日
    新が进化基准に対応しななななデータデータ计画トラッキングトラッキング・促进促进促进促进

    (ESG)规制,以下以下・ ・企业规制规制规制企业情报开示へのの责任责任に対する需要に対し,世界世界中顾客顾客対応対応ををを支援ソリューション

  • 2022年03月16日
    人财の化と一元によりにより
    效果的人财・育成人事ガバナンス强化を目指す

    工作日工作日ヒューマンヒューマンヒューマンヒューマンヒューマンマネジメント」」」の本格导入を开始ししたことことををを本日本日発表。

  • 2022年03月07日
    4四四の総收入收入收入13亿8,000万ドル万ドル前年同同期期21.6%)
    サブサブスクリプション收入收入12亿3,000万ドル22.2%(22.2%)
    24か月间サブ收入バックログバックログバックログ79亿8,000万ドル22.2%増)
    128亿1,000万ドル26.9%%スクリプション総收入バックログバックログバックログバックログ亿亿26.9%増)

    2022年51亿4,000万ドル万ドル((((19.0%増)
    45亿5,000万ドル万ドル(同同20.0%)
    営业営业キャッシュキャッシュ16亿5,000万ドル万ドル同同同同同同同同同30.1%)

    2022年1月31日にし2022年度年度第第四および通年のを発表した。。。。。

  • 2022年03月03日
    IT
    どこからたらかお悩みのへへ
  • 2022年01月04日
    工作日はビジネスのとして日本企业の成长とをををでででで

    ワークデイは制品フォリオ拡大への投资强化强化ながらながら多くのの日本日本日本企业企业企业ののののののののとととととイノベーションの下下支え支え支えと

  • 2021年12月06日
    500社社サービス企业企业のののの%%デジタルアクセラレーションのためににに工作日

    500のののののの%%がが以上以上以上ソリューションソリューションソリューション采用采用ししをを维持维持ししてていることことことをを発表発表ししましましましたた。このこのこの好调好调好调好调好调ててて,,,工作日を达成て,过去过去过去过去カ月カ月カ月でで社新规获得に成功してい。。。。

  • 2021年11月30日
    3 3,000万ドル收入收入收入收入收入收入收入收入收入收入万ドル万ドル万ドル前年同同期比比比比比20.0%%)
    サブサブ收益11. 7,000万ドル21.0(21.0)
    24か月间スクリプションバックログバックログバックログ71亿2,000万ドル万ドル(同19.7%%)
    109亿7,000万ドル万ドル万ドル收入收入バックログ万ドル万ドル万ドル23.7%増増)

    2021年10月31日にした2022年度年度第第四の业绩をした。。。。。

  • 2021年11月24日
    Workday启动の提供,企业全体のさらなるさらなるをををを

    工作日工作日制品制品日本をた活动を制品制品ののビジネスビジネスビジネス体制体制体制をさらに强化强化しししててていくいくいくことことことことをを本日本日本日発表発表ししししますます度度度度度,,,,,Workday启动の日本で提供开始并せ発表いたし。。。

  • 2021年11月08日

    Gartner,Inc。が発行レポート「・ ・の従业员数数数数数数数人人以上の企业クラウドクラウドクラウドクラウドクラウドクラウドクラウド向け向けスイートスイートスイートスイート部门」」で「「「リーダーリーダー」」」のののの评価评価评価评価评価获得を连続であり的な能力で最も评価受け受けたた。

  • 2021年10月12日
    従业员の确保必要なやインサイトを提供

    コロナウイルスをした,ワクチンソリューション発表発表ました本本により,,,,企业はは职场问わずずず()

  • 2021年10月11日
    単一システムで,実行,分析,拡张がななな工作日

    Google llcが世界の同社のワークフォースワークフォース,,,工作日自适应计划,工作日延长工作日prism Analytics,工作日策略性策略性采购といったといったといったといったサブスクリプションををを追加追加

  • 2021年10月07日
    工作日がスキルの人财加速加速加速

    1,000社「「「「工作技能云云」」して,仕事のの世界においてにおいてより效果的に人财を采用职务职务职务に従事従事継続継続継続雇用雇用雇用雇用雇用

  • 2021年09月07日
    2四四の收入收入收入收入收入收入收入收入收入收入收入收入收入收入万ドル万ドル万ドル万ドル前年前年同期期比比比比
    サブ1,000万ドル1,000万ドル同同19.5%)
    24か月间スクリプション收入バックログバックログバックログ68亿8,000万ドル19.0%増)
    105亿8,000万ドル万ドル万ドル收入收入バックログバックログ23.1%%%

    2021年7月31日にした2022年度年度第第四业绩を発表し。。。。。

  • 2021年08月24日
    タレントマネジメントの化,従业员の性向上を促进

    株式野研究所产业セグメントが,人材の大规模规模目的目的ににに,,ワークデイワークデイワークデイワークデイがが提供する人财人财プラットフォームプラットフォーム「「「「「「「ヒューマンヒューマンヒューマンヒューマン

  • 2021年07月07日
    日本工作日ファイナンシャル(财务管理)をを

    変化がのに対応する财务,支援するするエンタープライズエンタープライズマネジメントクラウドクラウド」のプロバイダとしてとして新たなななクラウドクラウド

  • 2021年06月15日
    组织・の化と力を通し従业员向上及びステークホルダーホルダーとのの対话强化

    工作日人力资本管理」」」」」」をを,グループ・ ・グローバルグローバルレベルレベルで导入するすることこと

  • 2021年06月01日
    1四四の收入收入收入收入11亿8,000万ドル万ドル前年同期期比比比比比比比比比比比比比比比期比
    サブサブ收益10亿3,000万ドル万ドル(17.0%)
    24か月间スクリプションスクリプション收入バックログバックログ65亿9,000万ドル万ドル19.5%増)
    サブスクリプションスクリプション收入收入バックログバックログ100亿8,000万ドル万ドル(同同同23.0%)

    2021年4月30日日しし2022年度年度第第四の业绩発表した。。。。

  • 2021年05月14日
    ビジョンの性実行でででで年年続ににに

    Gartner,Inc。が発行レポート「クアドラントクアドラント2021年年の「中坚・大大企业グローバルグローバル企业向け向けクラウドコアクラウドコア部门部门なる「の评価获得したをししたた。

  • 2021年04月15日
    顾客へスピーディな価値加速加速

    Workday扩展了ののとデータロジックは,デジタル,,なビジネスビジネス価値価値の创出従业员従业员のエンゲージメントエンゲージメント改善改善,,,组织

  • 2021年03月23日
    Workday HCMでデジタルグローバル人财力强化强化强化

    株式会社新闻に导入决定されたを本日をしますますます。。导入导入导入导入にあたってにあたって,アクセンチュアアクセンチュアアクセンチュア株式株式会社会社会社会社がが支援支援支援ををを行い行いますますます。。。。今后ワークデイワークデイワークデイワークデイワークデイ支援してます。

  • 2021年03月02日
    4四四総收入收入收入收入11亿3000万ドル万ドル前年同同期期比比比比比比比比比比比比比比比比比比比比
    サブサブスクリプション10亿1000万ドル万ドル(同同同同(19.8%)
    24か月スクリプション收入バックログバックログバックログ65亿3000万ドル(((((19.2%増)
    サブスクリプションスクリプション收入バックログバックログ100亿9000万ドル万ドル(((21.6%増)

    2021年年度の收入收入收入收入收入亿2000万ドル万ドル((前年前年比比比比比比比比比比比比比比比比比比比比比
    37亿9000万ドル(22.4%(22.4%)
    営业営业キャッシュフロー12亿7000万ドル(同同46.7%)

    2021年1月31日にし2021年度年度第第四および通年のを発表し。。。。。

  • 2021年02月24日
    组织力人财开発の强化
    従来の部からししししビジネスパートナーとして贡献

    i-proセンシングセンシング会社に导入が决定たことこと本日しますます。。今后今后今后,ははは同社のグローバルグローバル市场のの成长にに向け

  • 2021年01月04日
    ワークデイは企业人财を支援します

    は,テクノロジーを駆使し机械机械やデータ分析分析ビジネスのの判断判断ににに役立つ役立つデータインサイトインサイトをを提供提供しし,人事人事部门がが自社の経営戦略戦略大きくています。

  • 2020年12月22日22日
    3人に人が今后今后今后今后年でのののののののががから得予测予测予测
    2019年3月3日年はは年年ににに

    デジタル化への取り組みと組織のアジリティに関して、企業エグゼクティブを対象に行ったグローバル調査「Organizational Agility : Roadmap to Digital Acceleration(組織のアジリティ:デジタル化加速に向けたロードマップ)」の調査結果を発表しました。

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