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2023年工作日がマクラーレンF1チームのオフィシャルパートナーとなることを発表しました。複数年のパートナーシップ契約を締結し,工作日は2023年4月2日のオーストラリアグランプリにおいてスポンサーデビューを飾りました。

已(アジア太平洋地域および日本)担当プレジデントにポール・へナガン(Paul Henaghan)を任命したことを発表しました。

2023年2月27日,同年1月31日に終了した2023年度第4四半期および通年の業績を発表しました。

伝説的なロックスターたちから,工作日をはじめとする世界中の企業における”ロックスター”という言葉の使用について,忠告を受けたことを発表しました。彼らは”ロックスター”という表現は多用すべきではなく,長年にわたる退廃的かつ挑戦的,ときに過激な行動によって”ロックスター”の称号を獲得した人たちこそ,そう呼ばれるべきだと主張しています。

ワークデイは,より進化した人財・財務ソリューションや,今後いっそう求められるであろうスキル・従業員エンゲージメントに関連する機能など,日本市場におけるさらなるポートフォリオの拡充を進め,統合ソリューションであるワークデイの強みを活かした全社標準のプラットフォームの構築と,それに基づく企業の変革のご支援に力を入れてまいります。

。エッシェンバックは2018年から一員である工作日取締役会に留まり,工作日の共同創業者,共同首席执行官会長であるアニール・ブースリとともに,会計年度末となる2024年1月末まで共同首席执行官を務めます。その後はエッシェンバックが単独でCEOを務め,ブースリは常任執行委員長となり,取締役会議長として留まることを,ブースリと取締役会は想定しています。チャノ・フェルナンデスは,同日付で共同首席执行官および工作日取締役会のメンバーを退任しました。

2022年10个月31个月，2023个月。

世界中の組織が工作日を活用したデジタル財務変革の戦略を推進するなか,工作日ファイナンシャルマネジメント(財務管理)のお客様から継続的な支持を獲得していることを発表しました。工作日ファイナンシャルマネジメント(財務管理)はお客様が会計・財務業務をクラウド上で革新することを可能にし,財務チームに組織を前進させるために必要なインサイトを提供します。

最新の調査で多くのグローバル企業が,一些(ディー・イー・アイ):“多样性(ダイバーシティ,多様性)”、“股权(エクイティ,公平性)”,“包容(インクルージョン,包括性)”への投資を行いながらも,企業は一些戦略を推進しビジネスに影響をもたらすために必要なデータを持っていない,あるいは利用可能なデータを持っている場合にも有効活用ができていない状況が明らかになりました。

財務部門におけるデジタル変革の状況と,財務部門と它部門がそれぞれその取り組みにどのように影響したか,また変革を成功させる上で,首席财务官とCIOの連携がいかに重要かについて,最新の調査結果を発表しました。

Gartner Inc .が発行するレポート”マジック・クアドラント”の”従業員数1000人以上の企業向けクラウドHCMスイート部門”で”リーダー”の評価を獲得したことを発表しました。工作日のリーダー選出は7年連続であり,総合的な実行能力において最も高い評価を受けました。

ガス,テクノロジー,サービス業界大手のエア・リキードが,アジア太平洋地域(亚太区)での人事(人力资源)プロセスおよび機能のデジタル変革を目指し工作日ヒューマンキャピタルマネジメント(HCM)の導入を完了,さらにグローバルでの導入に着手したことを発表しました。

“”“”“”“”“”“”“”“”“”“”“”“”“”財務部門の向上を支援する新機能,よりパーソナライズ化された従業員体験に関するカスタマイズ機能の強化,よりオープンかつコネクテッドな工作日の確立により,激動する現代の環境に企業が適応し,繁栄するための支援を提供します。

。これは,工作日が発表した,お客様のエンタープライズ・クラウドへの変革を加速化する新たなパートナー向け業界プログラムを補強するものです。

組織がスキルデータを簡単かつ安全に工作日に入出力できる次世代型スキルテクノロジーを発表しました。

新しい機械学習機能,プランニングにおけるパフォーマンスと拡張性の向上,サプライチェーンに対するより深いインサイトによって財務部門の支援と改善を目指す持続的なイノベーションを発表しました。

6000年万人以上の従業員を抱える顧客コミュニティが絶えず変化するビジネスと従業員のニーズに迅速に対応できるよう,新しいテクノロジーとユーザーエクスペリエンス(UX)に関する革新的な技術を発表しました。

78000人を超える従業員と世界に数十万の顧客を有するCRMの世界的リーダー企業,Salesforce, Inc .が,グローバルでの継続的な成長支援を目指すため,工作日の利用を拡大したことを発表しました。

2022年7月31日2023年7月31日

株式会社メドレーが,ワークデイの提供する人財マネジメントプラットフォーム“工作日ヒューマンキャピタルマネジメント”を事業拡大に向けたデジタル基盤構築のため導入・運用開始したことを発表しました。

Gartner Inc .が発行するレポート”ガートナー・マジック・クアドラント2022年“で新設された”サービス中心型企業向けクラウドERP部門”において,ビジョンの完全性と実行能力に基づき”リーダー”の評価を獲得したことを発表しました。

従業員のコミュニケーション活性化とエンゲージメントのさらなる向上のため東京本社オフィスを六本木ヒルズ森タワーへ移転したことをお知らせいたします。

2022年4个月30个月，2023个月。

。今回の調査では,財務,人事(人力资源),情報技術(IT)という重要な3つの事業部門において,世界的な新型コロナウイルス感染症パンデミックが組織のDXの取り組みにどのような影響を与えているかを検証しました。

進化する環境・社会・企業統治(以下,ESG)規制や企業の情報開示への責任に対する需要に対し,世界中の顧客の対応を支援する,新ソリューションと機能拡張を発表しました。

株式会社トプコンが,ワークデイが提供する人財マネジメントプラットフォーム“工作日ヒューマンキャピタルマネジメント”の本格導入を開始したことを本日発表しました。

2022年1个月31个月，2022年1个月31个月。

ワークデイは人財と製品ポートフォリオ拡大への投資を強化しながら,より多くの日本企業のDXとイノベーションの下支えとなるよう,ビジネス成長を支援してまいります。

500年フォーチュンの金融サービス企業の70%以上が工作日ソリューションを採用し,堅調を維持していることを発表しました。この好調の背景として,工作日は昨年,金融サービス分野で記録的な数の顧客導入を達成しており,過去18カ月で100社以上の新規獲得に成功しています。

2021年10月31日2022年10月31日

中規模企業を対象とした活動を強化し,日本市場における工作日製品のビジネス体制をさらに強化していくことを本日発表します。さらにこの度,工作日ソリューションの導入を支援し,運用までを迅速化する工作日发射の日本市場での提供開始も併せて発表いたします。

Gartner Inc .が発行するレポート”マジック・クアドラント”の”従業員数1000人以上の企業向けクラウドHCMスイート部門”で”リーダー”の評価を獲得したことを発表しました。6个月的工作，你的工作，你的工作，你的工作!

。本ソリューションにより,企業は職場(リモートワーク,オフィスワークを問わず)の安全衛生促進に役立つインサイトを取得できます。

谷歌公司が世界各地の同社のワークフォースをサポートすべく,工作日自适应规划、工作日延长工作日棱镜分析,工作日战略采购といった製品のサブスクリプションを追加契約したと発表しました。

約1000社の企業が“工作技能云”を利用して,変化する仕事の世界においてより効果的に人財を採用し,職務に従事させ,継続雇用していると発表しました。

2021年7月31日2022年2月1日

株式会社野村総合研究所産業セグメントが,人材リソースプールの大規模管理を目的に,ワークデイが提供する人財マネジメントプラットフォーム“工作日ヒューマンキャピタルマネジメント”を導入したことを本日発表しました。

変化が激しい今日の環境に対応する財務,人事,プランニングを支援する”エンタープライズマネジメントクラウド”のプロバイダとして新たなクラウド事業の展開を発表します。

三井化学株式会社が,ワークデイが提供する人財マネジメントプラットフォームを“工作日人力资本管理”,グループ・グローバルレベルで導入することを発表しました。

2021年(4个月30个月)2022年(1个月)

Gartner Inc .が発行するレポート”ガートナー・マジック・クアドラント2021年“の”中堅・大企業,グローバル企業向けクラウドコア財務管理スイート部門”*において,ビジョンの完全性と実行能力に基づき5年連続となる”リーダー”の評価を獲得したことを発表しました。

工作日延长の新たなオーケストレーションとデータロジック機能は,企業のデジタル化推進,新たなビジネス価値の創出,従業員のエンゲージメント改善,組織のアジリティ向上を後押しします。

中文:中文:全英文，全英文，全英文。。今後,ワークデイはアクセンチュアと共に,日経のジョブ型人事制度の導入を力強く支援してまいります。

2021年1个月31个月，2021年1个月31个月，1个月31个月，1个月31个月。

。【中文翻译】，。

2021年的中国，中国的中国，中国的中国，中国的中国，中国的中国。

ワークデイは,最新のテクノロジーを駆使した機械学習やデータ分析により,ビジネスの判断に役立つデータやインサイトを提供し,人事部門が自社の経営戦略に大きく寄与する戦略部門の支援につながることを目指しています。

デジタル化への取り組みと組織のアジリティに関して,企業エグゼクティブを対象に行ったグローバル調査“组织敏捷性:路线图数字加速度(組織のアジリティ:デジタル化加速に向けたロードマップ)“の調査結果を発表しました。

Gartner Inc .が発行するレポート”ガートナー・マジック・クアドラント2020年“の”従業員数1000人以上の企業向けクラウドHCMスイート部門1”において5年連続となる”リーダー”の評価を獲得し,全体的な実行能力(执行能力)で最高の評価を受けたことを発表しました。